Business Intelligence Developer
Poszukujemy kandydata na stanowisko Programisty Business Intelligence, który rozwijając infrastrukturę danych w Currency One będzie zapewniał stały dostęp do wysokiej jakości wiarygodnych informacji osobom podejmującym decyzje oraz analitykom wewnątrz firmy.
Pracując na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny za projektowanie i implementację procesów przetwarzających dane pochodzące z różnorodnych źródeł oraz integrowanie ich w środowisku analitycznym. Nie bez znaczenia będą Twoje umiejętności komunikacji oraz prezentacji danych. Jeśli interesuje Cię funkcjonowanie biznesu od środka oraz pasjonuje Cię rozwiązywanie szeroko rozumianych problemów związanych z danymi - prześlij nam swoje CV.
Główne zadania:
- projektowanie i utrzymywanie procesów integrujących dane do celów eksploracji, modelowania i raportowania,
- monitorowanie wydajności oraz doradzanie w jaki sposób usprawniać infrastrukturę i procesy przetwarzające dane,
- doradzanie oraz implementacja rozwiązań poprawiających jakość oraz wiarygodność informacji,
- współpracowanie z analitykami, programistami i reprezentantami innych zespołów w ramach realizowanych zadań i projektów.
Oczekujemy:
- znajomości architektur baz danych oraz metod modelowania danych,
- znajomości baz danych SQL oraz NoSQL,
- znajomości narzędzi i frameworków ETL,
- znajomości narzędzi i systemu Linux,
- znajomości narzędzi do wizualnej prezentacji danych np. D3, Shiny, Tableau,
- umiejętności programowania, preferowana znajomość co najmniej jednego z języków: Python, Java, Scala, R.
Oferujemy:
- Okazję współpracy z jednym z największych serwisów wymiany walut online w Polsce,
- Bardzo komfortowe miejsce pracy w centrum Poznania,
- Zobacz więcej, dlaczego warto do nas dołączyć
Miejsce pracy: Poznań
Umowa o pracę, pełen etat
Numer referencyjny: BID/052017
Na Twoje CV czekamy do 30.06.2017 roku
Prześlij CV wraz z zaznaczonym numerem referencyjnym na adres kariera@currency-one.com
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926 ze zm.)"
